Η μοναδική εμπιστοσύνη και διαφάνεια του MacKenzie Scott στο Giving

0
Η μοναδική εμπιστοσύνη και διαφάνεια του MacKenzie Scott στο Giving

Σημείωση συντάκτη: Το ακόλουθο άρθρο γνώμης της Jeannie Infante Sager, Διευθύντρια του Ινστιτούτο Γυναικείας Φιλανθρωπίας στο Πανεπιστήμιο της Ιντιάνα, Lilly Family School of Philanthropy, διερευνά τις επιπτώσεις της πρόσφατης φιλανθρωπικής προσφοράς από τον MacKenzie Scott.

διαφάνεια mackenzie scott
Jeannie Sager, Διευθύντρια, Γυναικείο Ινστιτούτο Φιλανθρωπίας (Φωτογραφία: Ινστιτούτο Γυναικείας Φιλανθρωπίας)

Ο πρόσφατος γύρος του MacKenzie Scott των δωρεών ανεβάζει τη συνολική προσφορά της σε περισσότερα από 12 δισεκατομμύρια δολάρια, προς όφελος 1.257 μη κερδοσκοπικών οργανισμών από το 2020. Με το 60% των δώρων της να υποστηρίζουν οργανώσεις υπό την ηγεσία των γυναικών, αυτή είναι μια στιγμή μεταμόρφωσης για την προβολή των ρόλων των γυναικών στη φιλανθρωπία και επαναπροσδιορίζει τι σημαίνει το να δίνεις.

Η φιλοσοφία του Scott «Helping Any of Us Can Help Us All» και προηγούμενες γραφές αγγίξτε τον ευρύτερο ορισμό της φιλανθρωπίας, μοιράζοντας ένα Προσέγγιση «όλα μέσα». ο Ινστιτούτο Γυναικείας Φιλανθρωπίας (WPI) έχει σημειώσει προσπάθειες προσφοράς άλλων γυναικών. Με αυτή τη νοοτροπία «όλα μέσα», αγκαλιάζει αυτό που παραδοσιακά ήταν γνωστό ως τα 5 T της φιλανθρωπίας: Χρόνος, Ταλέντο, Θησαυρός, Δεσμοί και Μαρτυρία. Η προσέγγιση του Scott περιλαμβάνει έναν διευρυμένο ορισμό για να ενσωματώσει τις αξίες της Διαφάνειας και της Εμπιστοσύνης. Μέσω αυτών των προσπαθειών, φέρνει μια νέα προοπτική στη φιλανθρωπική προσφορά που θα μπορούσε να αποδειχθεί μεταμορφωτική όχι μόνο για μεμονωμένους οργανισμούς, αλλά και στον ευρύτερο φακό μέσω του οποίου αξιολογούμε τη φιλανθρωπική προσφορά.

All In On Giving

Από την αρχή, η Scott έχει ξεκαθαρίσει την πρόθεσή της να πάει „όλα μέσα“ μαζί της Δίνοντας υπόσχεση, το οποίο περιγράφεται ότι χαρίζει ολόκληρη την περιουσία της «μέχρι να αδειάσει το χρηματοκιβώτιο». Μόνο η κλίμακα της προσφοράς της Scott είναι άνευ προηγουμένου – αν δεν ήταν η προσφορά της το 2020, η συνολική ατομική προσφορά θα είχε μειωθεί εκείνη τη χρονιά, και μπορεί να παρατηρήσουμε μια παρόμοια τάση για το 2021. Η προβολή που προσφέρουν τα δώρα της τόσο στη φιλανθρωπία των γυναικών όσο και στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που υποστηρίζει, όπως η Big Brothers Big Sisters of Americaπαρέχει την ευκαιρία να φωτιστεί η ανάγκη για διευρυμένες υπηρεσίες για την υποστήριξη των σκοπών των γυναικών και των κοριτσιών.

Έρευνα του WPI έχει δείξει ότι όταν οι γυναίκες δίνουν σε οργανώσεις γυναικών και κοριτσιών, δημιουργείται ένα επίπεδο ευαισθητοποίησης για να ενθαρρύνει τους άλλους να προσφέρουν, το οποίο επεκτείνεται τόσο σε άνδρες όσο και σε γυναίκες δότριες. Με λίγα λόγια, το να δίνεις γεννάει το να δίνεις. Αυτό είναι καλό για να επιστήσει την προσοχή στην έλλειψη πόρων (λιγότερο από 2% της συνολικής φιλανθρωπικής προσφοράς) που είναι γενικά διαθέσιμη σε ομάδες που υποστηρίζουν τους σκοπούς των γυναικών και των κοριτσιών. Τα δοκίμια της Scott παρέχουν επίσης ένα παράθυρο στο φιλανθρωπικό της ταξίδι που καλωσορίζει όσους μπορεί να αισθάνονται ξένοι επειδή δεν έχουν τόσο πολύ «θησαυρό» να δώσουν. Γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες τείνουν να προσφέρουν με περισσότερους τρόπους από οικονομικές συνεισφορές, το ζητά μυριάδες τρόπους που οι άνθρωποι μπορούν να δώσουν.

Στην ανακοίνωσή της τον Μάρτιο του 2022, η Scott ενισχύει τη φιλοσοφία της ότι «όταν βοηθάμε μια ομάδα, συχνά τους βοηθάμε όλους». Δεν είναι μόνη, όπως την έρευνά μας δείχνει ότι οι άνθρωποι δίνουν στους σκοπούς των γυναικών και των κοριτσιών επειδή πιστεύουν ότι είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος να επηρεαστεί η ευρεία κοινωνική αλλαγή. Η εστίαση του Scott στις υποεκπροσωπούμενες και περιθωριοποιημένες ομάδες είναι μια έκκληση για δράση προς άλλους χορηγούς για να διαφοροποιήσουν τις προσφορές τους, τονίζοντας τα οφέλη από την υποστήριξη συγκεκριμένων ομάδων ως τρόπο ανύψωσης όλων των κοινοτήτων.

Η διαφάνεια ως βέλτιστη πρακτική

Το επίπεδο διαφάνειας που φέρνει η Scott στις προσπάθειές της και η φιλοσοφία της προσφοράς παρέχει μια προσέγγιση βέλτιστης πρακτικής που καταδεικνύει την υπευθυνότητα και παρέχει έμπνευση σε άλλους που θέλουν να προσφέρουν. Ενώ προσπάθησε να κρατήσει την προσοχή ειδικά στους οργανισμούς και όχι στον εαυτό της ή στο ποσό των οικονομικών συνεισφορών σε κάθε οργανισμό, έχει μοιραστεί σχέδια για αναπτύξτε έναν ολοκληρωμένο ιστότοπο για την παρακολούθηση της προσφοράς της, η οποία θα παρέχει μια βάση δεδομένων δώρων με δυνατότητα αναζήτησης και πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία της ομάδας δωρεών της. Αφού έλαβε κάποια αντίδραση για μια αντιληπτή έλλειψη διαφάνειας στις 8 Δεκεμβρίου 2021 άρθροη ανταπόκρισή της υποδηλώνει ότι τα σχέδιά της για εξισορρόπηση μεγαλύτερης διαφάνειας με τις ανάγκες των οργανισμών-αποδέκτων ήταν ήδη στα σκαριά ως μέρος της συνολικής στρατηγικής προσφοράς της.

Εμπιστοσύνη σε αυτούς που γνωρίζουν τη δουλειά τους

Η προσέγγιση του Scott έχει επίσης επικεντρωθεί στο άνοιγμα στην εμπιστοσύνη στην εργασία που κάνουν οι μεμονωμένοι μη κερδοσκοπικοί αποδέκτες με ελάχιστη συμβολή από την ίδια ή την ομάδα παροχής της. Αυτό είναι μέρος της στρατηγικής της να χτίσει «ένα χαρτοφυλάκιο οργανισμών που υποστηρίζει την ικανότητα όλων των ανθρώπων να συμμετέχουν σε λύσεις». Με τη διαφοροποίηση της προσφοράς της σε μια σειρά οργανισμών, δείχνει εμπιστοσύνη στις ποικίλες εμπειρίες όσων επηρεάζονται και στην πολύτιμη εργασία τους για την εξεύρεση κοινών λύσεων.

Ο Scott δίνει επίσης με λίγους ή καθόλου περιορισμούς, επιτρέποντας στους οργανισμούς να διαχειρίζονται τη χρηματοδότηση όπως τους αρμόζει, μια απόκλιση από το status quo παροχή μεγάλης κλίμακας. Ο ιδρυτής του Σηκωθείτεαποδέκτης ενός από αυτά τα δώρα, αποκαλεί αυτή την εμπιστοσύνη «μετασχηματιστική, επιτρέποντας στους οργανισμούς να «μετατοπιστούν από μια νοοτροπία έλλειψης και ανταγωνισμού σε μια νοοτροπία αφθονίας και δυνατότητας, απελευθερώνοντάς μας από τους παραδοσιακούς περιορισμούς της φιλανθρωπικής γραφειοκρατίας». Ενώ η ομάδα παροχής του Scott ακολουθεί μια προσέγγιση βάσει δεδομένων για την επιλογή οργανισμών με ισχυρές, διαφορετικές ηγετικές ομάδες και αποδεδειγμένα αποτελέσματα, μόλις γίνει αυτή η επιλογή, τα δώρα αφήνονται στους οργανισμούς να τα χρησιμοποιήσουν με τους τρόπους που εξυπηρετούν καλύτερα τα προγράμματά τους.

Διαμορφώνοντας το Μέλλον του Δίνοντας

Η προσέγγιση «όλα μέσα» της MacKenzie Scott, συμπεριλαμβανομένης της πίστης της στη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη ως βασικά στοιχεία της φιλανθρωπίας, ενισχύει ένα νέο πρότυπο για το πώς μπορεί να μοιάζει η μετασχηματιστική, εστιασμένη στον αντίκτυπο προσφορά. Αυτή η προσέγγιση ενθαρρύνει τους άλλους να ασχοληθούν με αιτίες που τους ενδιαφέρουν στις δικές τους αυλές. Οι δωρεές, είτε οικονομικές είτε μη, από ιδιώτες παραμένουν ο καλύτερος τρόπος ανταπόδοσης.

Ένας τρόπος με τον οποίο οι δωρητές δημιουργούν αντίκτυπο και κλίμακα με την προσφορά τους είναι να συμμετέχουν σε κύκλους δωρεών. Η έρευνά μας δείχνει ότι τα μέλη αυτών των κοινοτήτων τείνουν να δίνουν περισσότερα, να προσφέρουν πιο στρατηγικά και προληπτικά, να προσφέρουν σε ένα ευρύτερο φάσμα οργανώσεων, να προσφέρουν περισσότερο εθελοντισμό και είναι πιο πιθανό να συμμετέχουν σε αστική δραστηριότητα. Αυτό το μοντέλο συλλογικής προσφοράς είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ξεκινήσετε ή να επεκτείνετε το φιλανθρωπικό σας ταξίδι και είναι ένα εφικτό παράδειγμα να είστε «όλα μέσα». Όταν προσεγγίζουμε την προσφορά από την προοπτική ότι «η βοήθεια οποιουδήποτε από εμάς μπορεί να μας βοηθήσει όλους», μπορούμε να εκτιμήσουμε τη σημαντική επίδραση που μπορούν να έχουν όλα τα άτομα. Γνωρίζοντας αυτό, με ποιους τρόπους μπορείτε να ακολουθήσετε την προσέγγιση «όλα μέσα» στην κοινότητά σας;

Η Jeannie Infante Sager είναι διευθύντρια του Γυναικείου Ινστιτούτου Φιλανθρωπίας (WPI), το οποίο στεγάζεται στο πλαίσιο της Οικογενειακής Φιλανθρωπικής Σχολής Lilly University της Ιντιάνα στην Ιντιανάπολη της Ιντιάνα. Καθοδηγώντας τις προσπάθειες του WPI να μεταφράσει την έρευνα στην πράξη, συνεργάζεται στενά με το εθνικό συμβουλευτικό συμβούλιο του WPI και υπηρετεί στην εκτελεστική ηγετική ομάδα για το Lilly Family School of Philanthropy. Είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Lilly Family School of Philanthropy και διδάσκει στο The Fund Raising School. Σε εθνικό επίπεδο, υπηρετεί ως εκλεγμένη πρόεδρος για το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Αποφοίτων του Πανεπιστημίου της Ιντιάνα και στο συμβουλευτικό συμβούλιο για το WOC – Women of Color in Fundraising and Philanthropy. Στην υπηρεσία των γυναικών και των κοριτσιών, η Jeannie είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Girls Inc. της Greater Indiana και της Women for Change Indiana.

Σχετίζεται με:

Η MacKenzie Scott και η ερώτηση των 14,2 δισεκατομμυρίων δολαρίων για γυναίκες και κορίτσια

Η υπόσχεση του MacKenzie: Οι ηγέτες οδηγούν την αλλαγή για να διορθώσουν την ανισότητα

Τα Γυναικεία Ταμεία δείχνουν στη φιλανθρωπία τον δρόμο προς τη διαφάνεια, τη διαφορετικότητα

Συγγραφέας: Κίρστεν Μάρεκ

Ο Kiersten Marek, LICSW, είναι ο ιδρυτής του Γυναίκες Φιλανθρωπίας. Ασκεί κλινική κοινωνική εργασία και γράφει για το πώς οι γυναίκες δότριες και οι σύμμαχοί τους προωθούν την κοινωνική αλλαγή. Δείτε όλες τις αναρτήσεις του Kiersten Marek

Schreibe einen Kommentar